Lead HR Officer

CV Mahkota Boga · 📍 Tegal · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 26.000.000 per month
CV Mahkota Boga, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi makanan, sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia yang efisien dan efektif. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia, serta kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk penyiapan lowongan, wawancara, dan penempatan karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung perkembangan karir.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan dan peraturan yang berlaku.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala untuk memastikan bahwa mereka mencapai target perusahaan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan kehadiran, dan pengelolaan gaji.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dipenuhi.,Memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran serupa.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.,Memiliki pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem informasi HR dan perangkat lunak HR.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif dan konstruktif.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk menggunakan sistem informasi HR dan perangkat lunak HR dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait