Deputy Recruitment Specialist

Tech Leaf Nusantara, perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Deputy Recruitment Specialist untuk bergabung dengan tim kami di Binjai, Sumatera Utara. Perusahaan kami berkomitmen untuk menjadi solusi inovatif dalam industri teknologi, dan kami mencari individu yang berbakat dan berdedikasi untuk membantu kami mencapai tujuan kami.

Dalam posisi ini, Anda akan bekerja sama dengan tim Recruitment untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, menilai, dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan beragam, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada proyek-proyek menarik. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin menjadi bagian dari tim yang berdedikasi, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai saluran seperti media sosial, situs lowongan kerja, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Membuat dan mengelola jadwal wawancara serta mengkoordinasikan dengan tim Recruitment.
• Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada tim Recruitment dalam berbagai tugas terkait rekrutmen.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran terkait rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
• Memiliki pengetahuan tentang hukum dan etika dalam rekrutmen.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait